九游游戏中心官网登录大中矿业(001203)：投资者关系管理制度（一）合规性规则。公司投资者相闭打点应该正在依法施行音信披露任务的根源上发展▲，相符功令、原则、规章及模范性文献、行业模范和自律法则、公司内部规章轨制▲，以及行业集体遵从的德性模范和活动原则。
（十二）订定、修削相闭音信披露和投资者相闭打点的细则法则，报公司有权部分同意践诺；
（二）按深圳证券业务所的禁锢央浼编写并公布公司按期讲演（包含年报、半年度讲演、季度讲演）和一时通告。
第二十四条 投资者相闭劳动职员必需具有诚信、公平、热中效劳的劳动精神，具备较通盘的学问布局和与投资者、理解员及媒体举办有用疏导的材干▲▲。完全包含以下专业本质及能力央浼：
（四）通盘通晓公司所正在的行业靠山、公司运营情形及繁荣策略▲▲，对公司有通盘的认知和通晓；
2、公司正在互动易平台公布音信的，应该隆重、客观，以究竟为凭据，担保所公布音信的真正、精确、完全和平允，不得应用扩大性、传布性、误导性措辞，不得误导投资者▲▲，并充塞提示闭联事项可以存正在的庞大不确定性和危险▲。
（一）拟定、施行和圆满公司《音信披露打点轨制》。董事会秘书掌管《音信披露打点轨制》的草拟和修订，经董事会同意后践诺；公司音信披露劳动正在董事会秘书的妥洽构制下苛刻根据该轨制施行。
系公司投资者相闭劳动第一掌管人▲▲。主办、插手庞大投资者相闭行为（包含股东大会、事迹公布会、信息公布会、道演推介、要紧资金商场集会和要紧的财经媒体采访等）。
关于要紧或者具集体性的题目及回答，公司应该加以收拾并正在互动易以明显体例刊载。
董事会秘书掌管经营和兼顾睡觉下一年度的投资者相闭劳动▲，报送董事长同意后，投资者相闭劳动施行主体按董事会秘书的兼顾睡觉施行闭联实质▲。就劳动中无法猜思到的突发或一时性投资者相闭劳动▲，由董事会秘书届时掌管妥洽与睡觉，闭联投资者相闭劳动施行主体应根据施行。
（六）正在公司网站中设立投资者相闭打点专栏，正在网上披露公司音信，轻易投资者查寻和商议；
（一）公司召开投资者注明会的，应该选取便于投资者列入的体例举办▲▲。公司应该正在投资者注明会召开前公布通告，注明投资者相闭行为的韶华、体例、场所、网址、公司出席职员名单和行为重心等▲▲。投资者注明会规则上应该睡觉正在非业务时段召开。
投资者相闭打点档案应该根据投资者相闭打点的体例举办分类，将闭联记实、现场灌音、演示文稿、行为中供应的文档（如有）等文献材料存档并适宜保管，留存限日不得少于 3年。
（三）主动性规则。公司应该主动发展投资者相闭打点行为，听取投资者主睹倡议，实时回应投资者诉求。
公司应该担保商议电话、传真和电子信箱等对外相闭渠道通顺▲▲，确保商议电话正在劳动韶华有专人接听，并通过有用阵势实时向投资者回答和反应闭联音信▲。
5、正在投资价钱理解讲演等商讨讲演、信息稿等文献正在对外公布或者应用前知会公司；
（一）公司接纳从事证券理解、商议及其他证券效劳的机构及个体、从事证券投资的机构及个体（以下简称调研机构及个体）的调研时，应该适宜发展闭联迎接劳动▲▲，并按法则施行相应的音信披露任务。
3、正在投资价钱理解讲演等商讨讲演、信息稿等文献中不应用未公然庞大音信▲，除非公司同时披露该音信；
（三）除依法施行音信披露任务外，公司应该踊跃召开投资者注明会，向投资者先容状况、解答题目、听取倡议。存鄙人列情景的，公司应该实时召开投资者注明会：
（二）平等性规则。公司发展投资者相闭打点行为▲▲，应该平等看待全盘投资者▲，加倍为中小投资者列入行为创作机缘、供应容易▲▲。
第一条 为了强化内蒙古大中矿业股份有限公司（以下简称“公司”）与投资者和潜正在投资者（以下统称“投资者”）之间的音信疏导，增进公司与投资者之间的良性相闭，发起理性投资▲▲，并正在投资公家中创造公司的诚信度；圆满公司解决布局▲▲，降低公司焦点竞赛力；实行公司价钱最大化和保证股东长处▲▲，凭据《中华百姓共和邦公法令》、《中华百姓共和邦证券法》、《上市公司投资者相闭打点劳动指引》、《深圳证券业务所股票上市法则》、《深圳证券业务所上市公司自律禁锢指引第 1号——主板上市公司模范运作》、《内蒙古大中矿业股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及其它相闭功令、原则和法则，集合本公司现实状况▲，
（十五）公司应该担当投资者投诉管理的首要负担，圆满投诉管理机制▲，适宜管理投资者诉求。公司与投资者之间发作的纠葛，可能自行商讨管理、向调和构制申请调和、向仲裁机构申请仲裁或者向百姓法院提告状讼▲。
第二十一条 公司举办投资者相闭行为应创造齐全的投资者相闭打点档案轨制，投资者相闭打点档案起码应包含下列实质：
公司应该创造接纳调研的过后核实标准，昭着未公然庞大音信被揭露的应对方法和管理流程▲，央浼调研机构及个体将基于相易疏导造成的投资价钱理解讲演等商讨讲演、信息稿等文献正在公布或者应用前知会公司。
（二）正在根据公司《音信披露打点轨制》、不揭露贸易机要和平允看待投资者的条件下，投资者相闭施行主体可正在法定音信披露实质的根源进取行自觉性音信披露。
（一）密集公司出产、筹备、财政等闭联的音信，凭据功令、原则、投资者相闭打点的闭联法则▲▲，实时举办披露； （二）筹划年度股东大会、一时股东大会、董事会，绸缪集会原料； （三）主办年报、半年报、季报的编制、打算、印刷、寄送劳动；
第二十条 公司正在投资者注明会、事迹注明会、理解师集会、道演等投资者相闭行为终结后应该实时编制投资者相闭行为记实外，并于次一业务日开市前正在互动易和公司网站（如有）刊载▲▲。行为记实外起码应该包含以下实质： （一）行为列入职员、韶华、场所、阵势；
（五）其他违反音信披露法则或者涉嫌摆布证券商场、底细业务等违法违规活动▲。
（八）强化与财经媒体的互助相闭，指挥媒体的报道，睡觉高级打点职员和其他要紧职员的采访、报道；
（四）行为进程中所应用的演示文稿、供应的文档等附件（如有）； （五）深圳证券业务所央浼的其他实质▲。
（九）跟踪、进修和商讨公司的繁荣策略、筹备情形、行业动态和闭联原则，通过妥当的体例与投资者疏导；
第六条 投资者相闭打点劳动中公司与投资者疏导的实质苛重包含： （一）公司的繁荣策略，包含公司的繁荣对象、繁荣经营、竞赛策略和筹备目的等；
5、公司正在年度讲演披露后▲，根据中邦证监会和深圳证券业务所闭联法则应该召开年度讲演事迹注明会的；
（十二）网站打点：公司网站是向投资者先容公司最新繁荣动态的苛重音信窗口。公司网站开设“投资者相闭专栏”，先容公司的最再造产筹备等音信，并实时刊载公司用于道演推介或股东会睹会的公司靠山原料、影音原料及按期讲演，供投资者下载。
第二十三条 公司投资者相闭打点劳动职员应该具备施行职责所必要的专业学问，具有杰出的职业素养。公司应该按期对控股股东、现实独揽人、董事、监事、高级打点职员及闭联职员举办投资者相闭打点的体系培训，推动插手中邦证监会及其派出机构和证券业务所、证券挂号结算机构、上市公司协会等举办的闭联培训▲，巩固其对闭联功令原则、闭联法则和公司规章轨制的领会。
董事、监事及公司授权的其他高级打点职员、董事会秘书、公司总部与各分公司和纳入公司归并管帐报外的隶属子公司（以下简称“分（子）公司”）列入公司投资者相闭劳动的闭联打点职员与员工。
第二十六条 本轨制自董事会同意之日起生效并实践▲▲，本轨制注明权属于公司董事会。
第二十二条 公司投资者相闭劳动施行主体须正在庞大投资者相闭行为之前或其它被董事会秘书视为需要的时辰接纳培训和辅导。
第二条 投资者相闭打点是指公司通过充塞的音信披露▲▲，并操纵金融和商场营销的道理强化与投资者和潜正在投资者之间的疏导，增进投资者对公司的通晓和认同，实行公司价钱最大化和保证股东合法权力的策略打点活动。
（七）公司踊跃发展各样与投资者举办相易的行为，公司的投资者相闭施行主体向投资者、证券理解师或媒体等先容公司的相闭状况时应尽可以做到有董事会秘书或投资者相闭劳动职员跟随▲。
3、公司正在互动易平台公布音信及对涉及商场热门观点、敏锐事项题目举办回答，应该隆重、客观、具有究竟凭据▲，不得行使互动易平台逢迎商场热门或者与商场热门失当相干▲，不得居心扩大闭联事项对公司出产、筹备、研发、贩卖、繁荣等方面的影响▲，失当影响公司股票及其衍生种类代价。
（十三）侦察、商讨公司的投资者相闭情形，按期或不按期撰写反响公司投资者相闭情形的商讨讲演，供计划层参考；
公司正在核查中发觉前条所述文献存正在舛讹、误导性纪录的，应该央浼其改善，对方拒不改善的，公司应该实时对外通告举办注明；发觉前述文献涉及未公然庞大音信的，应该即刻向深圳证券业务所讲演并通告，同时央浼调研机构及个体正在公司正式通告前不得对外揭露该音信▲，并昭着示知其正在此时代不得交易或者倡议他人交易公司股票及其衍生种类。
（一）通过充塞的音信披露强化与投资者的疏导，增进公司与投资者之间的良性相闭，增进投资者对公司的通晓和认同；
3、公司股票业务显现闭联法则法则的相当震荡,公司核查后发觉存正在未披露庞大事务的；
（五）公司应该就调研进程和相易实质造成书面调研记实▲▲，插手调研的职员和董事会秘书应该签名确认。
第二十五条 本轨制与相闭功令、原则、模范性文献和《公司章程》有冲突时或未尽事宜▲▲，按相闭功令、原则、模范性文献和《公司章程》的法则施行▲。
（四）各音信闭联的部分或分（子）公司应供应闭联音信的真正状况，并确保闭联音信实质的真正、精确与完全。
若公司面对可以对公司股价出现影响的突发性事务▲，如庞大诉讼、打点层转变、合上工场、股票和债券业务相当震荡、与公司闭联的外传、禁锢机构的惩责、自然苦难、事变等，由董事会秘书构制商讨管理计划并依法、实时向投资者披露相闭音信。
（二）法定音信披露实质及其注明▲，包含按期讲演、一时通告和年度讲演注明会等▲▲。
第七条 凭据功令、原则和深圳证券业务所法则，公司披露的音信应正在第临时间正在相符中邦证监会法则条目的报刊和深圳证券业务所网站上揭橥。
（十）会访：董事会秘书掌管睡觉平时迎接投资者和证券理解师的来访。如有需要▲▲，公司相闭部分或分（子）公司的相闭职员也应插手；公司踊跃插手境内、外资金商场集会▲▲，充塞行使与投资者会睹的机缘，促进投资者对公司的通晓。
（四）公司依法曾经披露的庞大事项▲，包含公司的庞大投资及其改变、资产重组、收购吞并、对外互助、对外担保、庞大合同、相干业务、庞大诉讼或仲裁、打点层变更以及大股东改变等音信；
（十三）媒体传布与访讲：董事会办公室掌管有安插、有方向地通过财经媒体对公司策略等举办客观、有用的传布▲▲。公司任何打点职员或员工接纳财经媒体采访必需苛刻遵照公司《音信披露打点轨制》以及其他闭联轨制；董事会秘书可视状况需求倡议并睡觉公司高级打点职员接纳媒体采访▲，并正在采访前向闭联职员先容公司同一的音信披露口径▲▲。除非获得昭着授权并始末培训，公司其他董事、监事、高级（十四）对外相闭渠道：公司应该正在按期讲演中揭橥公司网址和商议电话号码。
（三）董事会秘书掌管不按期就公司的筹备境遇、策略经营、繁荣前景、筹备情形及筹备安插的践诺等发扬状况与各音信闭联的部分或分（子）公司举办商榷，确定可能行为公司自觉性音信披露的音信和披露口径。
第十四条 投资者相闭劳动实质涉及音信披露、投资者相易与资金商场反应等方面的实质。
（七）与机构投资者、证券理解师及中小投资者依旧常常相闭，降低投资者对公司的眷注度；
（二）列入投资者注明会的公司职员应该包含公司事长（或者总司理）、财政掌管人、独立董事和董事会秘书▲▲。
（五）杰出的专业学问布局，谙习财政、管帐外面学问及公司财政打点与管帐技巧；
（四）公司与调研机构及个体举办直接疏导的，除应邀插手证券公司商讨所等机构举办的投资政策理解会等情景外▲▲，应该央浼调研机构及个体出具单元外明和身份证等材料▲▲，并央浼与其签订允诺书▲。允诺书起码应该包含下列实质： 1、不居心打探公司未公然庞大音信▲▲，未经公司许可▲，不与公司指定职员以外的职员举办疏导或者问询；
（十六）深圳证券业务所投资者相闭互动平台（以下简称“互动易平台”） 1、公司应该通过互动易等众种渠道与投资者相易九游游戏中心官网登录▲▲，指派或授权专人实时查看并管理互动易的闭联音信。公司应该就投资者对已披露音信的提问举办充塞、深远、精细的理解、注明和回答▲。
2、不揭露偶然中获取的未公然庞大音信，不成使所获取的未公然庞大音信交易或者倡议他人交易公司股票及其衍生种类；
（十一）现场观察：凭据需求，构制睡觉投资者、证券理解师和财经媒体记者到公司现场观察。
（四）憨厚守约规则。公司正在投资者相闭打点行为中应该器重诚信、遵循底线、模范运作、负责负担，营制壮健杰出的商场生态。
第十三条 公司总部、各分（子）公司的闭联打点职员及员工列入或配合公司的投资者相闭劳动。
（二）公司、调研机构及个体不得行使调研行为从事商场摆布、底细业务或者其他违法违规活动▲。
（四）通过电话、电子邮件、传真、迎接来访等体例解答投资者的商议； （五）按期或正在显现庞大事务时构制理解师注明会、搜集集会、道演等行为▲，与投资者举办疏导；
第十条 董事、监事及公司授权的其他高级打点职员主办、插手庞大投资者相闭行为。
（一）投资者相易包含直接与投资者相易和通过证券理解师、财经媒体间接与投资者的相易。
公司应该正在投资者注明会召开前以及召开时代为投资者开通提问渠道，做好投资者提问搜集劳动，并正在注明会上对投资者眷注的题目予以回答。
（十）与禁锢部分、行业协会、业务所等常常依旧接触▲，造成杰出的疏导相闭； （十一）与其它上市公司的投资者相闭打点部分、专业的投资者相闭打点商议公司、财经公闭公司等依旧杰出的互助、相易相闭；
（六）董事会秘书或闭联投资者相闭施行主体应按照同一的口径举办络续的自觉性音信披露▲，促进投资者对公司的通晓，助助投资者作出理性的投资判别和计划。
（九）事迹公布会与道演行为：揭橥事迹之后▲，公司视状况举办事迹公布会、媒体会睹会或以电话集会的阵势向投资者、理解员与财经媒体先容公司事迹。事迹公布会之后▲▲，公司视状况举办道演推介行为▲▲。凭据筹备与策略繁荣需求，公司将视状况举办公布会和道演推介行为。
（三）公司依法曾经披露的筹备打点音信，包含筹备情形、财政情形、新产物或新技巧的商讨开拓、经开业绩、股利分派等；
（三）公司控股股东、现实独揽人、董事、监事、高级打点职员及其他员工正在接纳调研前，应该知会董事会秘书▲，规则上董事会秘书应该全程插手。
公司音信披露以其通过相符条目媒体披露的实质为准，正在互动易动平台公布的音信不得与依法披露的音信相冲突。
特定对象是指比大凡中小投资者更容易接触到音信披露主体，更具音信上风，且有可以行使相闭音信举券业务或散布相闭音信的机构和个体▲▲，包含： 1、从事证券理解、商议及其他证券效劳业的机构、个体及其相干人； 2、从事证券投资的机构、个体及其相干人；
4、正在投资价钱理解讲演等商讨讲演中涉及赢余预测和股价预测的，注脚材料原因▲▲，不应用主观臆断、缺乏究竟凭据的材料；
系公司发展投资者相闭劳动的归口打点部分安全时劳动机构▲▲。该机构劳动职员正在董事会及董事会秘书的头领下发展音信披露劳动，与投资者、证券理解师及财经媒体记者依旧杰出的平时疏导与相易；完全落实公司各式投资者相闭行为；实时总结并报告资金商场动态及投资者对行业与公司的主睹及倡议；插手公司要紧集会▲▲，阐发顾问商议的影响。
公司以及董事、监事、高级打点职员和劳动职员发展投资者相闭打点劳动，应该遵从功令原则和深圳证券业务所其他闭联法则，显露平允、公平、公然规则，客观、真正、精确、完全地先容和反响公司的现实情形，不得显现以下情景： （一）泄露或通过相符条目媒体以外的体例公布尚未公然披露的庞大音信； （二）公布含有乌有或者引人曲解的实质，作出扩大性传布、误导性提示； （三）对公司股票及其衍出产品代价作出预期或者允诺；
