j9九游会登录入口首页新版四川美丰：000731四川美丰投资者关系管理信息20231221看待策展人来说▲▲，除了看展，最紧急的“篇章”照旧计议。我所正在的商场部控制的是会展传布方面的计议办事▲▲。固然这只是展会的一局部▲▲，却是展会前期的重中之重，由于即使一个展会或者参展商品牌的名声未打响，就无法正在业界驻足。
投入单元名称及职员姓名 邦泰君安：税琦、刘雨航、邓逸尘、邹云龙 华泰证券：黄万清、童伟 中信证券：廖雪、何雨熹 邦信证券：陈根香、雷华君 华西证券：田钧、李映桥 中银证券：林飘然 刘成 个别投资者：周学明
投资者干系行径合键实质纪录 一、公司根基处境先容 四川美丰是中石化控股的化肥化工类深交所主板上市公司，出产基地合键散布正在四川德阳、绵阳、射洪、阆中四地。个中德阳为公司总部科研办公基地、化肥（环保）产物出产基地和化肥产物的出售办公地；绵阳为化肥、化工和民爆产物出产基地；射洪为高分子质料和包装产物出产基地；阆中为液化自然气出产基地。公司主营尿素、复合肥、车用尿素、三聚氰胺、 硝酸硝铵、高分子质料和LNG的创设与出售，财产周围涵盖化肥、能源、环保、高分子质料、 二、互动换取合键实质 1.近年来四川美丰发扬处境怎么？ 近年来，公司保持“价格引颈、价格创建、价格晋升”导向，紧紧缠绕“强解决、抓项目、保效益”主线，聚力“财产提档升级、企业深化更始、解决深化晋升、科技研发改进、危机防备管控、商场营销拓展、人才军队修复、党修深度协调”八大中心，兼顾促进各项办事▲▲，胀励公司高质料发扬再上新台阶▲。2021年、2022年分袂完成归母净利润5.69亿元、6.22亿元▲▲，分袂同比增加448%和9%；2023年前三季度完成归母净利润3.26亿元；近三年净利润复合增加率93%，业务收入复合增加率19%。截止2023年第三季度，每股净资产7.05元▲▲，资产欠债率约18%▲▲。目前，四川美丰资产质料优越，偿债才气、运营才气、剩余才气、发扬才气接连巩固，股东权柄确切保护，体现出化肥、化工、能源、环保众板块协同增加的优越形式。 2.四川美丰动作一家央企控股上市公司▲，正在贯彻落实降低上市公司质料专项活动方面的处境奈何▲▲？ 邦务院邦资委2022年5月印发《降低央企控股上市公司质料办事计划》此后▲▲，公司紧紧缠绕降低上市公司质料主线▲，一切比照办事计划央求，对标对外同行业可比上市公司，结实促进中心办事职分。一是聚焦主责主业▲，做精上风财产，抓好油田助剂j9九游会登录入口首页新版、高分子质料、存量土地开垦、井口自然气试采接纳等中心项目标修复进度、投产运转和商场拓展办事▲▲，推进主
6.公司的策略筹划和他日愿景是什么？ 联结近年的更始施行，依照降低上市公司质料总央求，公司显然了“价格引颈、价格创建、价格晋升”办事导向，提出了构修“南北极、三基、六协同”发扬式样▲▲，他日将中心缠绕化肥、能源、环保、高分子质料、紧密化工和今世农业“六大财产”， 接连胀励公司高质料发扬，争做血本商场主业了得、优强发扬、管束完好、诚信筹划的典型，勤奋将公司打变成为受人推崇的绿色智能化工企业。
业务务拓展、存量资产盘活及财产链延长，主动索求高质料发扬新道途；二是加大拟执行中心项目标促进力度，科学论证“退城入园”项目修复计划，以产物构造优化，商场竞赛才气、抗危机才气的晋升胀励财产提档升级，胀励化肥、化工财产协调协同发扬；三是加大科技研发参加，胀励科研成绩转化，接续巩固自决改进才气；四是厉守依法合规底线▲，接连晋升样板化运作程度，索求改进董事会管束施行，以董事会管束奏效助力公司高质料发扬。 3.公司正在优化投资者回报方面做了哪些办事？ 公司高度偏重投资者回报，庄厉苦守羁系策略和公司章程轨则▲▲，正在完成优越经业务绩的同时，接连执行合规、稳当的现金分红策略。据统计，自1997年上市此后▲▲，公司现金分红总额（含股份回购利用资金）占召募资金总额的比例为129%，近三年累计现金分红占年均可分派利润的比例为53.58%▲▲。分外是公司近三年两次执行股份回购▲▲，共利用资金约1.27亿元，回购股份1,774.67万股，所有用于刊出删除注册血本▲，公司总股本由2021年回购前的约5.91亿股删除至目前的5.73亿股。 公司将有劲练习证监会、深交所最新修订出台的现金分红羁系指引和股份回购正派，坚硬竖立回报股东认识▲▲，庄厉听命羁系轨则，实时修订完好公司章程等相干解决轨制，接连做好投资者回报办事，进一步夯实四川美丰正在血本商场的品牌气象。 4.公司正在优化筹划解决方面做了哪些办事？ 近年来▲▲，公司接连优化筹划解决，助力了经业务绩的晋升。一是深化劳感人事、薪酬分派轨制更始▲。
投资者干系行径种别 √ 特定对象调研 □ 阐明师聚会 □ 媒体采访 □ 事迹阐发会 □ 信息公布会 □ 道演行径 √ 现场考察 □ 其他
实行公司和分（子）公司两个层级的司理层成员任期制和条约化解决▲，科学合理设定年度和任期考查主意，庄厉实行全员绩效考查，了得效益、价格、功劳导向▲，深化刚性勉励管束▲▲，健康解决职员选聘、考查、赏罚和退出机制，渐渐修造了“责权明白、赏罚明白、事迹了得、活动有序”的岗亭解决形式；二是优化出产运转。强化能源疏导和谐▲▲，优化开机形式和产物构造▲，确保了出产装配“安宁长满优”运转；三是深挖降本潜力，完成节能降耗增效；四是紧跟邦度策略，完好碳减排计划▲▲，接连促进节能减碳。 5.公司ESG方面的办事及奏效？ 近年来▲，公司正在处境、社会和公司管束方面接连发力▲▲，奏效清楚。2023年4月▲▲，公司披露了2022年度ESG讲述。同时▲，为胀励ESG专项管束，董事会将“审议、评估及监视庞大ESG事项”纳入策略与ESG委员会职责权限▲，从策略筹划层面优化完好ESG办事机制，晋升办事绩效。2023年10月▲▲，公司申报的《修复科技小院 助力村庄复兴》案例被中邦上市公司协会评为“2023年上市公司村庄复兴最佳施行案例”，该案例同时荣获“520社会义务日”ESG营销最佳案例； 2023年11月▲，中邦上市公司协会公布年度“上市公司ESG良好施行案例”，公司以“社会功劳与效劳邦度策略”维度申报的施行案例被评为2023年度上市公司ESG良好施行案例。 公司将紧记“为美丽生涯增福祉”的企业职责▲▲，主动索求改进ESG施行▲▲，常态化披露年度ESG讲述，推进筹划发扬与ESG管束协调共进▲，胀励公司管束、绿色发扬和践行社会义务获得新的奏效。
上市公司招待职员姓名 党委书记、董事长、总裁王勇，董事会秘书王东▲，财政总监李全平，总工程师刘心强，财政副总监王强，证券事情代外邹红
